KOM IGANG MED IT OUTSOURCING
PÅ REKORDTID

Vi kan samle et team på få uger, så du kan accelerere din IT-udvikling.

Mere udvikling, mindre bøvl

Den traditionelle ansættelsesproces af nye medarbejdere tager lang tid, er dyr og uden garanti for resultat.

Med vores 6-trins outsourcing rekrutteringsproces, er du lynhurtigt kørende med nye udviklere.

Du sparer en masse tid, energi og penge, i forhold til selv at ansætte egne medarbejdere — og får fleksibilitet i forbindelse med op- eller nedskalering af dit team.

IT Outsourcing i 6 trin

1 — Indledende behovsafklaring

En uforpligtende introduktionssamtale, hvor vi drøfter jeres projekt og behov. Behovsafklaringen tager udgangspunkt i vores indledende recruitment formular, hvor vi ser på hvilken type projekt er der tale om? Hvor mange udviklere skal I bruge? I hvor lang tid? Hvilke kompetencer og erfaringsniveau skal de havem hvilke teknologier skal anvendes osv. Med udgangspunkt i behovsafklaringen undersøger vi mulighederne hos vores udviklingspartnere i Polen.

2 — Opfølgende afklaringssamtale

Når vi kender mulighederne, vender vi inden for få dage tilbage og tager en opfølgende afklaringssamtale med vores polske CTO. På mødet går vi går et spadestik dybere ift. valg af teknologier, sammensætning af team, rollefordelinger og fastlæggelse af arbejdsprocesser.

3 — Forslag til udviklingssetup

På baggrund af afklaringsforløbet vender vi tilbage med et konkret forslag til et udviklingssetup, herunder CV på udviklere og et budget på opgaven. Dette vil typisk ske inden for 5 arbejdsdage. Med det i hånden kan du vurdere om udviklerkompetencerne og setuppet matcher dine krav — i modsat fald finder vi en alternativ løsning til dig. Da vores udviklere altid er tilknyttet et projekt, skal vi derfor også have en tilbagemelding fra dig inden for 5 arbejdsdage, da udviklerne ellers kan risikere at blive sat på et andet projekt i mellemtiden.

4 — Præsentation af team

Når vi har samlet dit team tager vi et præsentationsmøde, hvor du kan hilse på alle involverede parter. Det giver dig en god fornemmelse af, hvem du skal arbejde sammen med — og om kemien og kommunikationen er i orden. I alle teams vil der være en eller flere teamledere og/eller kontaktpersoner, der er særligt gode til engelsk, som du kan have den daglige dialog med, og som vil kommunikere med resten af det polske team.

5 — Samarbejdsaftale

Når du føler dig tryg med dit valg af udviklingsteam, indgår vi en samarbejdsaftale. Med samarbejdsaftalen sikrer du forholdene for dit projekt, herunder antallet af arbejdstimer og en fast pris i hele aftalens længde. Samarbejdsaftalen sikrer dig fx også, at vi finder en ny udvikler til dit projekt, hvis en udvikler fra det oprindelige team skulle sige op eller blive langtidssyg.

6 — Projektstart